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求职,不要忽视面试细节

近来发现不少自身能力不错、综合素质较好的求职者经常遭遇面试不成功的窘境。求职者切不可忽视面试细节,有些面试问题看似简单,却很有可能让求职者一不小心就掉入面试官精心设计的陷阱。上海公共招聘网在此为广大求职者支招:面试官与你谈论缺点时,你要学会"避重就轻";与你谈论个人隐私时,你要懂得把握分寸;与你谈论离职原因时,你不要褒贬旧职;与你谈论期望薪资时,你的回答尽量宽泛模糊。面试前应做充分准备,对将应聘的企业...

[转载] · 职场观察 · 2022-08-21 18:56
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面试的八大“嘴忌”

对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错,以为在主考官面前能"对答如流",便可以捞足"印象分"。孰料,恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那些用人单位拒之门外。原因很简单,在知识为上的...

[原创] · 职场八卦 · 2022-08-21 18:54
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面试轻松过关10种技巧

当你欣赏奥林匹克花样滑冰运动员轻松自如地在冰上表演时,你可能会想,多么简单而不费力气。但你没有看到,是运动员经年累月的艰苦训练才使她达到今日的状态。好的面试也是这样,你必须经过充分的准备和练习,才能使自己在面试中大放异彩。你可以从以下几个方面来磨炼你的面试技巧: 1.开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态。这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始...

[转载] · 面试宝典 · 2022-08-21 18:46
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面试技巧:自我介绍有哪些要领

 一、把控时间  首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍,1分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事,可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。  二、把控内容  做过什么—介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点...

[转载] · 面试宝典 · 2022-08-21 18:45
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七大职场恶行重伤应聘者

  工作当诱饵骗人先掏钱  ★数据支持:在我们联合所做的调查中,有关求职者遇到的各种招聘陷阱中,收取费用的情况最多,占了27%。收取费用陷阱是指在求职过程中收取求职者各种费用,如风险押金、培训费、服装费、建档费等。   ★经典案例:北京科技大学的学生王宇说,3月7日下午打开自己的邮箱时,发现了一封来自广州某电子科技有限公司的来信,大概意思是:企业看到他的个人简历之后十分满意,已决定录用他,并为他建立...

[转载] · 职业指导 · 2022-08-21 18:44
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销售人员应该怎样与客户沟通

总结营销人员与客户的沟通方式,我们简单将其分为四种:  母鸡式沟通  这种方式在沟通方面表现为,看到客户就两眼放光,拉着客户就讲个没完,也不管客户喜不喜欢听、想不想听,也不去了解客户的需求,只会讲我们的产品多么的好,多么的适合你,它可以如何提升你的效率、降低你的成本等自卖自夸的话。这种沟通方式表现在说的多、问的少、看的少、听的少,就像老母鸡下了蛋一样拼命的叫,也不管别人爱不爱听,听不听的进去。而且...

[转载] · 职业指导 · 2022-08-21 18:40
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普通的个人简历怎么写?应届生缺乏工作经验,简历怎么写?

许多人都为自己的经历过于普通,担心找不到工作而担忧。只要找对简历的写法,把优势放在显眼的地方,体现你的求职优势、根据职业属性去写简历、符合招聘公司的招聘要求,普通的个人简历也能够在众多简历中获得出彩。今天我们就来讨论下,普通的个人简历怎么写?1、个人基本要素一般简历的个人基本信息包含:姓名、出生年月、籍贯、电话、邮箱、现住址、求职意向,这基本的七项就完全够了。至于毕业院校,唐才网有模块写教育经历,就...

[转载] · 职业指导 · 2022-08-21 18:37
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教你如何度过职场困难期

教你如何度过职场困难期来源:皖江人才网 时间:2022-08-17 作者:皖江人才网 浏览量: 6成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定,这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请,争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。除了这些重大决定之外,我们每天还要做出很多小决定,这些小事情处理的好坏往往也会产生大影响。杰米修凯尔和马伦修凯尔(Jamie and Maren Showkeir)——亚利桑那州的商业与工作场...

[转载] · 职场观察 · 2022-08-21 18:18
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以貌取人!成功销售的成长过程

最近无聊,看着身边一些“准人才”,“亚人才”和“非人才”,我不禁想起来几年遇到的各色各样的做销售的人,我之前真的不注重形象,现在也是,将来可能还是,今天戏谑一下聊以自乐说说希望能给自己点提示:作为销售者,首先我认为,只要你是在从事商品的推销,技术和服务的推销,为达成双方买卖经济利益关系的团体和个人都可以是营销者,老板也不例外。那么我们身边形形色色的营销者如何去区分呢?谁才是营销潮流中的人才或者精英...

[原创] · 职场观察 · 2022-08-21 18:17
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献给应届毕业生:对你们寻找工作的建议

当你大学毕业,即将步入藏龙卧虎的人才市场,如何让自己从狂澜的人才大军中脱颖而出呢?看看这篇文章,听听相关人士给出的建议吧。就算你是初生牛犊的毕业新生,你也可以牢牢抓住老板的眼球。你所在的地方即将迎来它的毕业季—或许,大学毕业季早已开始了。那些工作已敲定的将毕业生将满怀欣喜地拥抱他们的“节日”。而那些工作还没底的人呢,在这个毕业季里就要饱受煎熬,终日惶恐不安了。国际劳工组织相关数据显示,2013年,全球...

[转载] · 职业指导 · 2022-08-21 17:45
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